Eigentijds toezicht
Zoekt u ondersteuning bij vragen over governance of toezicht? Wilt u met uw raad van toezicht/commissarissen stilstaan bij de invulling van uw rol als toezichthouder en de uitdagingen voor de toekomst? Conny Heemskerk denkt graag met u mee over een aanpak die past bij uw situatie.
Bij een zelfevaluatie nodigt zij toezichthouders graag uit om met frisse blik te reflecteren op de invulling van uw toezichthoudende rol. Wat speelt in de relatie met de bestuurder, organisatie of omgeving waar u over met elkaar in gesprek wilt? Hoe doet u het samen als team?
Zij is ook beschikbaar voor advies of coaching. Bijvoorbeeld voor de actualisatie van uw 'visie op bestuur en toezicht', als klankbord voor de voorzitter of coach voor de beginnende toezichthouder.
Verdiepende zelfevaluaties
Bij de jaarlijkse zelfevaluatie is er even tijd om stil te staan bij het functioneren, de onderlinge dynamiek en de toegevoegde waarde van de raad. Wat gaat goed en wat vraagt verdere aandacht? Conny Heemskerk stimuleert de gesprekspartners om met frisse blik naar het eigen functioneren te kijken.
Bij complexe vraagstukken kan een externe begeleider helpen om tot nieuwe inzichten te komen. Door het ongezegde bespreekbaar te maken wordt de dynamiek in het team versterkt. Haar aanpak is stimulerend en zorgvuldig. Zo ontstaat ruimte voor reflectie, dialoog en concrete vervolgstappen.
Visie op bestuur & toezicht
De omgeving van uw organisatie is voortdurend in beweging. Hoe beweegt u mee in uw visie op bestuur en toezicht?
Conny Heemskerk gaat met u in gesprek over rollen, onderlinge relaties en de samenwerking tussen bestuur en toezicht. Daarbij kijken we naar de drie klassieke rollen (toezichthouder, klankbord en werkgever) en uw relatie met de omgeving van bestuur en organisatie (netwerkrol).
Samen worden maatschappelijke, strategische en organisatorische uitdagingen vertaald naar heldere uitgangspunten voor bestuur en toezicht.
